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公开课:探寻你的职业价值观

发布时间:2020-06-22 阅读量:779
如果你是老板,面对这样两个在学历、资历等方面基本相同,但对工作的看法不同的人,你会选择哪个? 
大部分人会觉得B的看法让人感觉更加理性,而A还不太成熟。做出选择的同时,其实你也选出了自己的价值取向。
A之所以让人觉得不成熟,是因为他对工作的看法源自其职业价值观。
职业价值观也叫工作价值观,是价值观在所从事的职业上的体现,是人们对待职业的一种信念和态度,或者在职业生涯中表现出来的一种价值取向。
职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么,是为了财富,是为了地位,还是其他。
有很多人跟父母的职业价值观就不同,父母那代人,追求的理想就是稳定,所以通常他们会建议孩子考公务员,老师,医生等。
而我们受到社会发展影响,形成了自己的职业价值观,我们追求的,除了财富,还有地位、知名度、自我成就感。
小张就放弃了在北京一个月2万的工作,回到老家安心当老师,每个月只有4000元,但她很满意,因为在北京她生活不太容易,工作也要听人安排,不自由,而在学校,每天穿着得体,谁都喊她一句“老师”,这让她觉得特有面子。
她追求的便是一种“身份认同+面子”。
现代消息传播快,有无数人都想帮你规划职业生涯,你很难随心所欲,也容易在寻找价值观中迷失。
人们对自己的职业价值观的认识常会出现一些错觉,经常会把一些社会公众对职业的评价等作为自己的职业价值观。
例如:把社会公众的对成功的认识和金钱、地位等作为自己的职业价值观。在趋同社会认识的时候,忽视了自我的心理所求, 如安全感、人际氛围等。
如何向内发现自己真正的职业价值观,用最快的速度超越别人,完成自己人生这份重要规划书呢?
6月23日,心理咨询师刘艳梅带你解读自己的职业价值观,从心理学角度梳理建立正确价值观的方式。
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刘艳梅,国家二级心理咨询师,持续接受心理咨询领域的培训,如申荷永教授分析心理学课程、杨凤池教授分析体验式心理咨询课程、明光生涯课程的理论及实操训练等,接待个案时数500小时以上,持续督导300小时,理论和实践经验丰富,倾向于人本与认知流派,擅长领域:中学生学业指导与心理咨询、亲子关系调整、职场生涯咨询。
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