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宋丹丹被骂“情商低”:职场上,可以生气,但别越想越气

发布时间:2022-06-29 阅读量:268

最近的最尴尬综艺奖,我愿意颁给《五十公里桃花坞2》。

只凭一个九分钟的片段,就让这部综艺的江湖地位直追《花少2》,尴尬到令人脚趾抠出别墅靠海。

宋丹丹这个长辈,真眼熟。

谁都遇到过这样的职场长辈,可能是元老级二、三把手、任何中高层干部。

凭着资历熬到了一个“几个人之下,一群人之上”的位置,觉得自己可以管一管别人了,顺便打着“为你好”的知心大姐姐大哥哥旗号,开始咄咄逼人。

宋丹丹拉上所有年轻人开会破冰,让他们挨个自我介绍,并且说出自己的代表作。

看到大家尴尬发言、商业鼓掌,破冰似乎没起到什么效果。

宋丹丹又提议举办篝火晚会,要求一人出一个节目。

一个个安排小年轻诗朗诵、女团舞、唱歌。

但这类职场前辈有2个很明显的共同点:

一方面,要面子,绝对不允许自己成为独裁式领导,但是一定会要求自己成为一个“好说话又通情达理”的领导。

另一方面,他们虚荣,还自负。

宋丹丹式的前辈过于相信自己的经验,却没琢磨过那些经验是不是已经不适用于这个时代了,挂嘴边的话就是我吃过的盐比你吃的饭还多。

挂嘴边的话是“我也会犯错,但这件事我绝对没错”。

五花八门的职场人,里面有你吗?

我们来看小辈们是怎么应对的。

首先就是刚正不阿的王传君。

“准时下班”是他们的职场信条,“吃亏是福”违反了他们的自然法则。

工作能力可圈可点,还对升职加薪没有执念。

接下来是永远Peace & Love的汪苏泷。

没拿过业绩第一,不会溜须拍马,但恪尽职守,没人能拿ta的工作能力说事。

谁都不得罪,人缘挺好。

此时,场上还有一位很微妙的人物——辣目洋子,她的角色有点像帮倒忙的加内卷第一人。

第一季里的孟子义,则是像把野心写在脸上一样,这类同事会让你觉得她很耿直,但又不是那种傻大姐。

在人际交往中,很多人告诉你不要暴露自己的需求感,无论是爱情还是友谊,需求感就像底牌,暴露了就落了下风。

孟子义的处理方式却全然不同,她把“我希望集体需要我,大家都喜欢我,每个人都围着我”写在脸上。

接下来就是公司绝大多数普通职场人了。

你说不上来他们有多努力,销售业绩往往不是第一,基本处于不上不下的水准。

无法成为职场C位,不站边、不表态,宁可什么都不做,也绝不能做错。

他们不会是整顿职场的00后大佬,也不会是高层身边那个点头哈腰的人,就是拿一份钱,干一份工作,不说八卦,存在感不强。

还有专业背黑锅的实习生、职场新人,比如武大靖。

网友对于这些人的评价也不一样:

其实看完节目,不少人会羡慕王传君那样有话直说的态度。

不被情绪困住自己,潇洒肆意,你的要求不合理,我就不做。

但现实里能不能这样呢?

最好别。

要知道,综艺是综艺,不管是扮黑脸的宋丹丹老师,还是扮白脸的小辈们,终归都并不是他们自己完全真实的样子。

而你的人生更不是爽文,不是不管怎么样都会拿到出场费的综艺。

你连个拍巴掌的李雪琴都没有。

能不能像宋丹丹老师那样颐指气使?

也不能。

绝对会被骂。

人家宋丹丹老师是演出来的台本,资格在那摆着,她这么做,也是用自己当“坏人”来衬托晚辈的“正直”“善良”。

在现实里,不需要这么个人来衬托。

后来宋丹丹老师自己都说:

在她身上,那种一心扑在别人身上的热乎劲儿是非常压迫人的。

在现实生活里,大家已经受气太多,就很容易把现实中对家长、领导的怨气,发在综艺里的宋丹丹身上。

这也说明了大家在工作中或多或少都会有一些情绪。

心理咨询师提到,我们最不该做的,就是被情绪困住。

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